2月10日上午，盛华冶化召开四届四次职代会暨2025年工作会议。党委书记、执行董事马渊出席会议并讲话，党委委员、总经理张炜作工作报告，党委副书记、纪委书记杨惠与党委委员、副总经理张胜利分别主持职代会预备会议和正式会议。
在召开的职代会预备会议上，审议通过了代表资格审查报告、大会主席团建议人选、各代表团名单及大会议程。
在庄严雄壮的国歌声中，大会正式开幕。会议传达了陕西有色金属集团三届三次职代会暨2025年工作会议精神和冶矿集团二届二次职代会暨2025年工作会议精神。张炜向大会作题为《锚定目标 勇毅前行 以实干之笔书写盛华冶化改革发展新答卷》的工作报告。报告从五个方面总结回顾了盛华冶化2024年的各项工作。一是精耕细作，生产经营工作稳中有进；二是精准管控，安全环保工作扎实有效；三是综合施策，技改创新工作成效显著；四是精准发力，内控管理工作持续强化；五是多措并举，党建群团工作亮点纷呈。
报告指出，2024年，在冶矿集团党委和公司党委的坚强领导下，盛华冶化始终以推动高质量发展为主题，紧密围绕年度生产经营目标任务，抢抓市场机遇，夯实发展基础，全力推进生产经营各项工作。但高质量发展仍需要深入开展安全环保工作，扎实推进党的建设，深化体制机制改革，推动资源配置优化，进一步增强核心竞争力。
报告提出了2025年工作的总体思路和主要奋斗目标，对2025年六个方面的重点工作作出了部署。一是要以稳定生产经营工作为发展中心；二是要以筑牢安全环保防线为发展前提；三是要以提升内控管理效能为发展抓手；四是要以推动科技创新升级为发展动力；五是要以强化党建引领作用为发展基石
在分组讨论过程中，职工代表围绕会议主题，针对工作报告，深入讨论，认真履责，建言献策，为进一步推动公司高质量发展发挥积极作用。
在主席团会议中，主席团成员听取了各代表团讨论情况和关于代表提案的报告，通过了大会决议草案。
会议通报了2024年纪委监督检查审查调查情况、2024年生产车间安全环保考核结果；表决通过了职代会决议。马渊与杨惠签订了2025年度党风廉政建设责任书；张炜分别与分管销售、供应、安全环保等部门领导班子成员签订了2025年度目标责任书。会议还表彰了2024年度先进集体和个人。
马渊在总结讲话中指出，2024年，盛华冶化在生产经营方面不断提高产品质量和服务水平，实现了经营业绩稳步增长；在改革创新方面加大技改投入，攻克了一些降本增效的核心难题；在企业管理方面深化内部改革，加强风险防控，突出合规管理，提升了企业管理水平和运营效率。2025年公司面临的形势依然严峻，改革发展的任务同样繁重，想要谋求发展，就要突出技术工艺再升级、强化观念再转变、优化管理再提升、注重素养再赋能，确保生产经营指标和各项工作推动稳中有进、稳中有为、稳中有效，夯实企业稳健运营、技改创新、换道经营、跨越提升的基础。
马渊在讲话中强调，要优化产业布局，创新生产结构，紧盯现有产业模式优化和换道升级“双驱动”，为公司发展储蓄新动能；要坚持巩固生产经营态势，狠抓安全环保，健全管理体系，强化人员培训，守好安全生产环境；要坚持强化责任担当，完善考核奖励机制，定期调度、定期纠偏，狠抓工作落实，激发干部队伍活力；要深度推进党建工作与企业发展相融合，切实把党的政治优势和组织优势转化为公司竞争、创新和发展优势。
盛华冶化领导班子、职工代表、机关全员及未当班的一线职工共80余人参加了本次会议。
