匠心传承 师徒共进 ——盛华冶化召开“师带徒”拜师及签约仪式

为贯彻落实习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，根据陕西有色金属集团“四支队伍”建设指导意见要求，4月16日下午，陕西盛华冶化有限公司在二楼会议室组织召开了“师傅+徒弟技能（术）团队‘师带徒’拜师及签约仪式”，仪式由盛华冶化人力资源部主任主持，“师带徒”领导小组成员、相关部门车间负责人、技能（术）团队人员参加。

仪式伊始，集体学习了陕西有色金属控股集团有限责任公司“四支队伍”建设指导意见及《陕西盛华冶化有限公司“师带徒人才培养管理办法（试行）”》，明确了指导思想、总体目标及制度保障，为此次活动的顺利开展奠定了良好基础。

根据公司制定的“师带徒”人才培养管理办法，通过前期确定培养对象、在公司内遴选师傅等途径，按照工种对口原则，结成了6支师徒队伍，共计17人。仪式现场，6对师徒代表依次签署《师带徒协议》。协议明确培养目标、阶段性任务及考核标准，为徒弟量身定制成长路径。徒弟们向师傅敬茶拜师，鞠躬表达敬意，袅袅茶香承载着师徒间深厚的传承情谊。随后，师傅和徒弟代表分别发言，师傅表示将倾囊相授专业技能与经验，徒弟则表示会抓住这次宝贵契机，虚心学习、锐意进取。

会议指出，“师带徒”人才培养是我司2025年重要工作任务，是完善人才梯队建设的重要举措。为保障活动顺利实施，公司建立了完善的激励机制，希望能够通过师傅言传身教与徒弟主动钻研的双向奔赴，实现个人成长与企业发展的共赢。